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Bewerben per eMail

Immer mehr Unternehmen bevorzugen eine Bewerbung per eMail.
Laut einer Umfrage des großen Jobportals stepstone.de bewerben sich mittlerweile 86% aller Bewerber ausschließlich per eMail (Stand: September 2015). Nur noch 13 Prozent der Bewerber bewerben sich ausschließlich schriftlich auf dem Postwege. Wie aus einer Gemeinschaftsstudie von monster.de, dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS), der Otto-Friedrich-Universität in Bamberg und der Goethe-Universität Frankfurt am Main hervorgeht, gehen nur noch 23,9% aller Bewerbungen in Papierform bei den Unternehmen ein (Stand: Februar 2012).

Dennoch werden die wesentlichen Bestandteile der Bewerbung, nämlich das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf, als pdf benötigt.

Nur mit einer eMail ist es nicht getan. Wird auf ein ansprechendes Bewerbungsschreiben und einen formatierten, ausdruckbaren Lebenslauf verzichtet, manövriert sich der Bewerber schnell ins Aus.

Fallstricke bei der eMail-Bewerbung...

45% der Unternehmen bemängeln die geringe Sorgfalt, mit der eMail Bewerbungen erstellt werden. Dabei sind es immer wieder die gleichen Punkte, die die Personaler beklagen: Anlagen, die nicht zu öffnen sind, zu hohes Datenvolumen, schlechte Formatierungen und unübersichlich zusammengestellte Informationen. Hier liegen die Gefahren:

...mit dem Bewerbungsgenerator kein Problem

Mit dem Bewerbungsgenerator umgehen Sie diese Fallstricke einfach: